Claves para formar líderes en empresas familiares sin romper vínculos

En su más reciente columna de opinión, María Adelaida Saldarriaga explora uno de los desafíos más complejos de la gestión empresarial: cómo formar nuevos líderes en empresas familiares sin fracturar los vínculos afectivos que las sostienen. El artículo profundiza en la importancia de diferenciar los roles familiares de los empresariales, donde el mérito y la transparencia deben prevalecer sobre las lealtades emocionales.