Igualdad de género, un momento propicio para avanzar

Mi preocupación sobre la igualdad de género ha estado dominada por tres temas. El primer tema es más profesional, asociado a mi experiencia con el mundo del trabajo. Tiene que ver con el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo, sobre todo en el sector privado. En los últimos años se ha dado un progreso importante, principalmente en la sensibilización y el reconocimiento de la problemática. Una muestra de 126 empresas grandes, estudiadas por el Cesa en 2021, revela la magnitud del problema: solo el 10 por ciento eran dirigidas por mujeres y menos del 20 por ciento de los puestos de junta directiva eran ocupados por mujeres (no obstante del incremento en años recientes). En mi opinión, debemos seguir buscando espacios, promoviendo un cambio cultural y una toma de conciencia colectiva. Hemos avanzado, pero hay que seguir insistiendo. Este es uno de esos temas en los cuales nunca podremos declarar la victoria.