Diversidad: una cuestión que sí importa

Lograr organizaciones más diversas es todo un desafío para aquellas que reconocen la urgencia de emprender caminos hacia la equidad, que se traduzcan en compañías más inclusivas, rentables y con una mayor probabilidad de crear valor en el largo plazo.

Hacerlo como una parte integral del negocio es una oportunidad para atraer y retener talento, generar valor dentro y fuera de la organización, innovar, promover la integración entre equipos, la empatía y la transparencia. En resumen, lograr ambientes más sanos y con mayores niveles de conciencia frente a entornos cada vez más complejos, inciertos, volátiles y ambiguos que requieren involucrar diversas perspectivas.