El síndrome de la amapola alta

A partir de muchas sesiones de consejería voluntaria, he encontrado un tema en común: la mayoría de las personas que llegan a mis reuniones han sido censuradas o criticadas debido a sus logros o a su éxito por parte de sus líderes con frases tales como “no es necesario que des la milla extra”, “la pasión que le pones a tu trabajo incomoda a otros”, “eres muy trabajólico”, entre otras.